Variatie en flexibiliteit wapens in de slag om de scholier

Patio Plant in Naaldwijk heeft een succesvolle strategie ontwikkeld om scholieren en studenten aan zich te binden in een krappe arbeidsmarkt.

In het bedrijf werken 35 vaste medewerkers en een gelijk aantal scholieren en studenten. Dit aantal wordt tijdens drukke periodes, zoals het voorjaar, aangevuld met uitzendkrachten.

Een belangrijke troef van het bedrijf om de scholier en de student aan zich te binden is de mogelijkheid om flexibel in de avonduren te werken. Daarvoor kunnen zij zich inschrijven. Overdag worden op basis van het aantal beschikbare scholieren dan werkzaamheden doorgeschoven naar de avonduren. Dit geeft scholieren de vrijheid om naast het werk op zaterdag extra uren bij te verdienen wanneer het hen uitkomt. Dat vraagt wel om een goede sturing van het werkproces, maar het geeft jongeren de kans hun werktijden te kiezen.

Variatie

Het werken in een bedrijf met bloeiende tuinplanten is volgens een medewerker gevarieerder dan vakken vullen in de supermarkt. Want de scholieren en studenten nemen deel in het teeltproces en bij het inpakken van heel veel verschillende producten. De jongeren werken niet alleen hard, maar genieten ook van sociale activiteiten zoals een vrijdagmiddagborrel, uiteraard alcoholvrij als ze nog geen 18 jaar zijn.

Patio Plant investeert ook in de ontwikkeling van zijn jonge medewerkers. Oudere scholieren (18- tot 20-jarigen) begeleiden de nieuwe instroom en helpen hen om zelfstandig te werken. Dit creëert een cultuur waarin samenwerken en een goede sfeer centraal staan. Haantjesgedrag wordt ontmoedigd en iedereen krijgt de kans om in zijn eigen tempo te groeien.

Bron: Glastuinbouw Nederland